• 学习时长

    1年

  • 所需生活费

    $12,000/年

  • 学费

    $14,872/年

乔治布朗的人力资源管理研究生证书课程全面涵盖了这个激动人心的领域中的关键人力资源职能。 由具有丰富行业经验的经验丰富的人力资源专家教授,该计划融合了业务相关理论和实际应用,突出了人力资源部门如何成为业务部门的战略合作伙伴。 学生将探索人力资源部门的角色和关键问责要求,以展示在工作相关环境中的高度专业水平。

录取要求

最低申请成绩要求:65

最低入学年级要求:高级大专

语言要求

雅思平均分:6.5
听力:6阅读:6写作:6口语:6

托福总分:84
听力:21阅读:21写作:21口语:21

其他要求

就业前景

这一课程的毕业生能够胜任金融机构,零售,一般业务,旨在,政府,法律公司,人力资源顾问公司和非营利组织等内部的各种工作。学生具备进入人力资源领域的知识技能,可以爬上职业阶梯。

加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,613$50,696$67,779
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源(HR)经理
    $48,475$71,272$94,069
    最低最高
    人力资源(HR)经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $69,298$89,304$109,310
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,283$56,287$73,290
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,608$61,580$72,551
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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