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今天的人力资源专业人士是变革的领导者和管理者。他们应对新技术趋势引发的挑战，增加政府对雇主 - 雇员关系，工作场所多样性和全球化的参与。未来属于具有人力资源专业知识的组织，可以降低劳动力成本，提高生产力，提高对客户需求的响应能力，并建立员工承诺。经济的所有部门都可以获得职业机会，因为每个组织，无论是私人组织还是非组织 - 营利性，具有人力资源功能。该计划的毕业生有能力管理各种加拿大和国际商业和公共部门环境中的人力资源职能。毕业生将准备在制造业，零售业，银行业和其他金融机构，医疗机构，政府办公室，人力资源咨询公司，教育和小企业工作。
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