400-875-0600

  • 学习时长

    10-12个月

  • 所需生活费

    $1,200/年

  • 学费

    $32,624/年

行业关系硕士学位课程旨在培养人力资源和劳动关系专业人员需要的知识和能力。MIR为学生提供：
劳动关系和人力资源实践的基础；
对不断变化的雇佣关系和组织动力的理解；
对个人就业和集体谈判关系的法律认识；
收集和分析当前工作场所问题的数据和解释实地研究的能力；
新的HR / LR专业人员的技能-咨询，促进，领导，教练，团队建设和沟通。

录取要求

是否需要个人陈述：登陆哦

是否需要作品集：登陆哦

是否需要面试： 登陆哦

GRE要求： 登陆哦

GMAT要求： 登陆哦

查看全部信息
语言要求

雅思平均分：登陆哦
听力：登陆哦阅读：登陆哦写作：口语：登陆哦

托福总分：
听力：阅读：写作：口语：

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其他要求

登陆哦

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就业前景

就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景

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加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,580$50,570$67,560
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源（HR）经理
    $48,506$71,158$93,809
    最低最高
    人力资源（HR）经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $70,647$90,105$109,562
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,278$56,317$73,355
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,709$61,559$72,408
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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