400-875-0600

  • 学习时长

    1年

  • 所需生活费

    $11,000/年

  • 学费

    $15,565/年

如若人力资本为任何组织最为重要的部分，人力资源管理则为组织成功的重中之重。1. 本专业补足了其他学科的早期教育；2. 专业中的教授都为本领域内有经验的教育者；3. 专业计划大纲包括工作经验部分。课程需学生参加综合知识考试（CKE）以获得人力资源专业资格证书（CHRP）

录取要求

最低申请成绩要求：65

最低入学年级要求：大专文凭

语言要求

雅思平均分：6.5
听力：5.5阅读：5.5写作：5.5口语：5.5

托福总分：79
听力：N/A阅读：N/A写作：22口语：22

就业前景

招聘专员，人力资源专员，劳动关系专员，职业健康安全协调员，退休金和福利管理员，招聘人员，培训和发展协调员，员工福利协调员，薪酬专员，人才招聘专员

加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,613$50,696$67,779
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源（HR）经理
    $48,475$71,272$94,069
    最低最高
    人力资源（HR）经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $69,298$89,304$109,310
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,283$56,287$73,290
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,608$61,580$72,551
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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