• 学习时长

    4年

  • 所需生活费

    $12,000/年

  • 学费

    $20,893/年

Seneca的人力资源战略和技术商业学位课程将教育和塑造未来的顶级人力资源专家。作为一名学生,你将受益于小班、有经验的教授、与行业的联系、获得诸如SAP、co-op placements等尖端技术的机会,以及追求进一步设计的机会。通过理论和实际应用,您将在人力资源、技术和业务方面发展深入的知识和关键技能。获得的一般业务技能使您能够理解HR在业务环境中的角色,在HR的各个领域应用能力,并使用技术来执行业务功能。

录取要求

是否需要个人陈述:登陆哦

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是否需要面试: 登陆哦

GRE要求: 登陆哦

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语言要求

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就业前景

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加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,613$50,696$67,779
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源(HR)经理
    $48,475$71,272$94,069
    最低最高
    人力资源(HR)经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $69,298$89,304$109,310
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,283$56,287$73,290
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,608$61,580$72,551
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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