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  • 学习时长

    4年

  • 所需生活费

    $8,050/年

  • 学费

    $25,628/年

人力资源专业是一个极具挑战性的专业，旨在培养学生成为执行力更强的主管和领导者。人力资源专业人士是组织中“员工关系”方面的专家，负责管理员工计划、招聘、筛选、补偿、培训与发展，健康与安全、评估等工作。

录取要求

最低申请成绩要求：75

最低入学年级要求：高中毕业

语言要求

雅思平均分：6.5
听力：6阅读：6写作：6口语：6

托福总分：86
听力：19阅读：19写作：19口语：19

就业前景

人力资源部门主管，培训部主任，员工帮助计划协调员，卫生与安全官员，员工福利官员。

加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,580$50,570$67,560
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源（HR）经理
    $48,506$71,158$93,809
    最低最高
    人力资源（HR）经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $70,647$90,105$109,562
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,278$56,317$73,355
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,709$61,559$72,408
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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