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人力资源管理(Human Resource Management, HRM)专业是一个具有挑战性的项目,培养学生成为更有效的管理者和领导者。人力资源管理专业人员,是组织中的“员工关系”专家,管理员工计划、招聘、选择、薪酬、培训和发展、健康与安全、评估。他们还积极参与劳资关系,在工会合同谈判,申诉处理,包括调解和仲裁,以及所有其他与员工有关的法律事务,如错误的、个人的骚扰或隐私。
最低申请成绩要求:50
最低入学年级要求:
雅思平均分:6.5
听力:6阅读:6写作:6口语:6
托福总分:88
听力:20阅读:20写作:20口语:20
高三数学成绩,微积分
在获得工作经验后,学生已准备好完成人力资源管理或劳动关系的研究生学位,并可能从事大学或大学教学或研究工作。通过劳动法专业化获得法律学位也是一种可能性。