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每一项业务——无论是小型的还是大型的、公共的还是私人的、盈利的还是非盈利的——都知道吸引、发展和留住有才能的员工的重要性。如果你有兴趣成为一个组织的总经理或者人力资源部门的人力资源专家,那么人力资源管理专业的完成将会打开大门。
这条道路引导学生激励员工,创造赋权的工作环境,制定和实施政策和程序,设计组织结构,规划未来的劳动力。
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