从去年的全球疫情大流行开始，我们每个人的生活都受到了大大小小的影响。尤其是在求职方面，我们无时无刻不在面对各种挑战。对于我们来说，找到好的工作固然重要，但是遇到一个良心负责的雇主也是我们求职时梦寐以求的！

我们不难发现，在该项评选中优胜的企业都具有相同特点，那就是，即使在疫情期间，这些企业也能够灵活应对各种挑战。这些企业在应对疫情方面都很快表现出对雇佣员工的安全与健康负责任的态度！

在过去一年中，罗杰斯（Rogers）雇佣的7,000多名员工全部改成在家上班，而且公司推出了每周在线论坛，来帮助人所有员工了解最新情况，这其中还涵盖了员工可与公司CEO进行无距离问答的环节。此外，许多雇主还推出了新的协作平台，例如PCL Construction的“ Ideascale”以鼓励员工分享他们的想法，或Thomson Reuters推出的在线中心页面使人们在家中也能随时更新工作状态。

不仅是对工作模式的灵活改动，这些最佳雇佣企业甚至与还关注员工居家办公的健康情况。举个例子，欧莱雅公司（加拿大）增加了新的资助项目 - 员工的健康支出账户，以补贴疫情之下员工们的额外支出，公司还发起了每周一次的Yoga @ home新课程。加拿大ABB通过与人机工程学专家的虚拟程式，设立了家庭办公室为员工提供虚拟办公，从而使他们真正得到员工的支持，并且，公司还安排为员工购买其他居家办公设备等等。

作为我们求职的标准参考，下面我们就一起来看看，加拿大TOP100的最佳雇主企业到底有哪些吧：

加拿大的很多企业在这次疫情下的表现都非常出彩，他们灵活的应对措施，为员工提供人性化的关怀，对员工心理生理健康的注重都使得这些企业受到了社会各界的广泛赞同。最后学姐想说的是希望新的一年里小伙伴们都能顺顺利利，健健康康，并且能够找到自己心仪的工作！

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