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加拿大职位空缺近百万! 明年这些职业最可能被优先邀请移民?

发布时间:2022-12-26 12:05:32浏览次数:8793编辑者:Yolo加拿大
近期,加拿大统计局公布了2022年第三季度的职位空缺报告,该报告反映了加拿大全年的一个职位空缺。


就该报告而言,加拿大依旧面临着大量的劳动力短缺,因为职位空缺依旧接近100万(959,600)。

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经过加拿大各部门的努力之下,包括移民部对工签和学签的改革,加拿大第三季度的空缺岗位,已经比2022年年初时有所减少,但加拿大目前对劳动力的需求依旧很高。
那么在2023年时,我们有希望看到加拿大为了减少劳动力短缺,而出现哪些改变呢?
雇主纷纷主动涨薪
面对紧张的劳动力市场,和不断增加的招聘难度,许多雇主纷纷表示,自己愿意提高空缺职位的工资。
与2021年同季度相比,加拿大各职业的平均时薪,已经提升了7.5%,达到了每小时24.20加币。
一些需求比较高,而且空缺更严重的岗位,薪资提升水平更是远高于加拿大平均水平,比如:
  • 贸易、运输、生产和公用事业的中层管理人员,时薪提升了10.8%,达到41.40加币/小时;

  • 卫生服务的助理,时薪提高了10.7%,达到22.45加币/小时;

  • 制造业的装配工,时薪提高了10.4%,达到了20.05/小时。


加拿大统计局预测,2023年,加拿大的劳动力短缺问题依旧不会被完全解决,届时许多稀缺职位的雇主,很有可能继续增加薪资。

加拿大职位空缺率最高的行业
在所有加拿大空缺率高的行业中,最引人瞩目的莫过于,加拿大的医疗保健和社会援助部门的职位了,因为这些部门的职位空缺达到了加拿大历史最高,在2022年第三季度中,有超过15万个职位处于空缺状态。
自疫情以来,医疗工作者一直都是加拿大最稀缺的人才,为了应对该状况,加拿大移民部(IRCC)已作出回应,计划消除医生获得加拿大PR的障碍,并投资数百万加币,简化对受过外国教育的医疗专业人士的认证,因为加拿大希望解决医疗方面历史性的劳动力短缺。
其他出现明显空缺的行业包括:


  • 住宿和餐饮服务,有14万个职位空缺;
  • 建筑业,有81,000个空缺职位,同样是历史新高;
  • 专业科学和技术服务,有63,100个职位空缺。


以上这些稀缺行业,不仅会是2023年加拿大最好就业的行业,也很有可能会成为2023年移民政策所青睐的行业,因为在2023年,「联邦技术移民快速通道(EE)」即将面临大改革,在改革后将会允许移民部在EE的候选人中,优先对建设加拿大经济,解决加拿大稀缺岗位问题有所助益的候选人,发出无视分数的优先邀请。



届时,EE可能会变得和现在完全不一样!让我们拭目以待!

加拿大哪个省职位空缺最多?
与2022年第二季度相比,魁北克省、安大略省和BC省的职位空缺数量都有所下降,但这并不影响这三个省依旧是加拿大,空缺岗位最多的省份。
BC省:155,400个空缺岗位
安大略省:364,000个空缺岗位
魁北克省:232,400个空缺岗位
阿尔伯塔省:103,380个空缺岗位
曼尼托巴省:32,400个空缺岗位
萨斯喀彻温省:24,300个空缺岗位
新斯科舍省:22,960个空缺岗位
新不伦瑞克省:16,430个空缺岗位
纽芬兰省和拉布拉多省:8,185个空缺岗位
爱德华王子岛:4,090个空缺岗位
西北地区: 1,820个空缺岗位
育空地区:1,720个空缺岗位
努纳武特地区:405个空缺岗位
空缺岗位高的省份,也意味着更多的工作机会,以及该省会在2023年对于稀缺岗位,在移民政策上更加宽宥。

加拿大2023年移民展望
随着加拿大寻求解决劳动力短缺问题,移民问题成为政府的首要关注点。比如,在上文中提到过的,2023年,EE将会就加拿大需求职业而进行抽选。
在这些变化之后,加拿大统计局提供的行业内的职位空缺等统计数据,会成为移民部2023年优先抽选职业的选择考量之一。
此外,加拿大已经在采取措施,最大限度地提高国内的劳动力,向所有不同等级的海外劳工的家庭,发放开放工作许可(OPW);并在2023年12月31日前,取消留学生,每周20小时的工作时间上限。



这些政策变化,再加上上述数据,都表明加拿大将会在2023年,进入一个良好的招聘环境。
同时,我们也能期待加拿大会在2023年,推出更多工签、留学生打工,或者是加拿大境内的临时外劳工拿PR的有利政策!

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