• 学习时长

    2年

  • 所需生活费

    $11,000/年

  • 学费

    $16,999/年

商业-人力资源是一个为期两年的安大略大学文凭课程。学生学习商业基础知识,如会计、通信和计算机应用,然后将注意力集中在人力资源领域,如培训、招聘、薪酬、福利和工资,并有机会获得加拿大工资协会(Canadian payroll Association)的薪资合规从业者(PCP)。此外,学生有机会获得9个认证的人力资源专业(CHRP)学分中的6个。在他们的最后一个学期中,学生们会与人力资源专业人士一起参与指导,亲身体验人力资源工作环境,并创建一个特定于HR的职业组合,让他们的求职更容易。毕业生在招聘、薪资管理、薪酬福利、培训和发展方面都有需求。

录取要求

是否需要个人陈述:登陆哦

是否需要作品集:登陆哦

是否需要面试: 登陆哦

GRE要求: 登陆哦

GMAT要求: 登陆哦

语言要求

雅思平均分:登陆哦
听力:登陆哦阅读:登陆哦写作:口语:登陆哦

托福总分:
听力:阅读:写作:口语:

其他要求

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就业前景

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加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,613$50,696$67,779
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源(HR)经理
    $48,475$71,272$94,069
    最低最高
    人力资源(HR)经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $69,298$89,304$109,310
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,283$56,287$73,290
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,608$61,580$72,551
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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