学习时长
所需生活费
学费
人力资源专业是一个极具挑战性的专业,培养学生成为有效的经理和领导。人力资源专业人士是一个组织员工关系专员,管理员工计划、招聘、选择、福利、培训和发展,健康和安全,以及评估。他们同时也积极的活跃在劳动力关系领域,领导着工会的合同谈判,投诉处理,包括调解和仲裁,和所有其他与员工有关的法律事项,如员工心情,个人骚扰,或隐私。
最低申请成绩要求:85
最低入学年级要求:高中毕业
是否需要会考成绩: 是
是否需要高考成绩: 是
雅思平均分:6.5
听力:6阅读:6写作:6口语:6
托福总分:86
听力:20阅读:20写作:20口语:20
数学成绩
典型工作类型:人力资源总监,训练主任,劳资关系主任,员工帮助计划协调员,集体谈判主席,卫生和安全干事,中保/仲裁人,骚扰顾问,员工福利官。