人力资源专业人员与业务经理合作，负责管理公司最大的资产——员工。帮助业务运行,人力资源工作人员提供建议部门主管在一系列员工关系问题,设计和提供一系列的项目和服务专注于个人和团队的需求,并创建公司的政策支持,促进工作场所的文化基于公平、公平和个人和职业发展。在当今的商业环境中，人力资源专业人员是战略合作伙伴。他们与公司各级管理人员紧密合作，以各种项目为基础，积极主动。许多角色执行的人力资源专业人士包括以下几点:提倡各种员工issuesDeveloping和执行公司政策,程序,程序和servicesGiving咨询和顾问,为企业高管,线经理和employeesThis项目将发展你的技能,知识和能力在以下领域:补偿managementEmployee和劳动力relationsHR planningIntroduction到人力资源managementManagerial accountingRecruitment和selectionOccupational健康和safetyOrganizational behaviourTraining和发展