400-875-0600

  • 学习时长

    4年

  • 所需生活费

    $15,000/年

  • 学费

    $52,957/年

劳资关系和人力资源专业的学习让学生对影响劳资、关系的因素的有一个宽泛的理解，包括工会和规范雇佣关系的法律。它是人力资源管理实践的一部分，特别是在一个工会化的环境中。除了让学生在劳动关系和劳动市场的各个方面都有一定的基础,这个专业提供了对联邦和省级劳动法规的理解、集体谈判培训、工会合同管理、意见处理和参与仲裁程序准备、人力资源意见以及宏观层面的问题和规划。

录取要求

是否需要个人陈述：登陆哦

是否需要作品集：登陆哦

是否需要面试： 登陆哦

GRE要求： 登陆哦

GMAT要求： 登陆哦

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语言要求

雅思平均分：登陆哦
听力：登陆哦阅读：登陆哦写作：口语：登陆哦

托福总分：
听力：阅读：写作：口语：

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就业前景

就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景

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加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,580$50,570$67,560
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源（HR）经理
    $48,506$71,158$93,809
    最低最高
    人力资源（HR）经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $70,647$90,105$109,562
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,278$56,317$73,355
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,709$61,559$72,408
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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