400-875-0600

  • 学习时长

    4年

  • 所需生活费

    N/A

  • 学费

    $21,087/年

人力资源专业是一个极具挑战性的专业，培养学生成为有效的经理和领导。人力资源专业人士是一个组织员工关系专员，管理员工计划、招聘、选择、福利、培训和发展，健康和安全，以及评估。他们同时也积极的活跃在劳动力关系领域，领导着工会的合同谈判，投诉处理，包括调解和仲裁，和所有其他与员工有关的法律事项，如员工心情，个人骚扰，或隐私。

录取要求

是否需要个人陈述：登陆哦

是否需要作品集：登陆哦

是否需要面试： 登陆哦

GRE要求： 登陆哦

GMAT要求： 登陆哦

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语言要求

雅思平均分：登陆哦
听力：登陆哦阅读：登陆哦写作：口语：登陆哦

托福总分：
听力：阅读：写作：口语：

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就业前景

就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景

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加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,580$50,570$67,560
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源（HR）经理
    $48,506$71,158$93,809
    最低最高
    人力资源（HR）经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $70,647$90,105$109,562
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,278$56,317$73,355
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,709$61,559$72,408
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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