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  • 学习时长

    1年

  • 所需生活费

    $12,000/年

  • 学费

    $17,300/年

人力资源作为一个战略合作伙伴，保证了一个组织拥有最优秀的人才资源来开拓、竞争并成为行业的佼佼者。通过学习如何积极地看待问题，你将会通过吸引、保留和发展任何公司最重要的资产——员工——来确保组织的成功。您还将探索为今天和明天的工作环境所面临的挑战做准备的趋势。最后，您将补充您开发的人力资源技能，并具有高度市场化的薪资知识。
这些将包括:人力资源规划，招聘与选拔，培训和发展，补偿，绩效管理，人力资源管理系统

录取要求

是否需要个人陈述：登陆哦

是否需要作品集：登陆哦

是否需要面试： 登陆哦

GRE要求： 登陆哦

GMAT要求： 登陆哦

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语言要求

雅思平均分：登陆哦
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托福总分：
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就业前景

就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景就业前景

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加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,613$50,696$67,779
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源（HR）经理
    $48,475$71,272$94,069
    最低最高
    人力资源（HR）经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $69,298$89,304$109,310
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,283$56,287$73,290
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,608$61,580$72,551
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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