400-875-0600

  • 学习时长

    3年（包括12个月的实习）

  • 所需生活费

    $0/年

  • 学费

    $17,050/年

该计划的毕业生在国内和国际商业环境中开展人力资源职能。毕业生准备实施和评估人员配备，绩效管理，培训，员工和劳动关系，健康和安全以及福利和薪酬管理职能的计划。他们还能够应用沟通，信息技术，团队合作，领导力和组织发展战略来支持组织的人力资源活动。他们能够为支持组织有效性的许多更复杂的职能做出贡献，包括应用财务分析和控制原则，在组织的人力资源计划设计中进行协作，以及准备组织的业务计划。

录取要求

最低申请成绩要求：65

最低入学年级要求：高中毕业

语言要求

雅思平均分：6
听力：N/A阅读：N/A写作：N/A口语：N/A

托福总分：79
听力：N/A阅读：N/A写作：22口语：N/A

加拿大平均薪资
  • 市场经理
    $41,418$63,633$85,848
    最低最高
    市场经理平均年收入
  • 办公室主管
    $35,414$52,459$69,504
    最低最高
    办公室主管平均年收入
  • 运营经理
    $41,652$73,588$105,523
    最低最高
    运营经理平均年收入
  • 质量保证经理
    $50,332$74,896$99,459
    最低最高
    质量保证经理平均年收入
  • 零售经理
    $31,135$47,325$63,514
    最低最高
    零售经理平均年收入

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