学习时长
所需生活费
学费
该计划的毕业生在国内和国际商业环境中开展人力资源职能。毕业生准备实施和评估人员配备,绩效管理,培训,员工和劳动关系,健康和安全以及福利和薪酬管理职能的计划。他们还能够应用沟通,信息技术,团队合作,领导力和组织发展战略来支持组织的人力资源活动。他们能够为支持组织有效性的许多更复杂的职能做出贡献,包括应用财务分析和控制原则,在组织的人力资源计划设计中进行协作,以及准备组织的业务计划。
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