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人力资源专业是一个极具挑战性的专业，旨在培养学生成为执行力更强的主管和领导者。人力资源专业人士是组织中“员工关系”方面的专家，负责管理员工计划、招聘、筛选、补偿、培训与发展，健康与安全、评估等工作。
最低申请成绩要求：75
最低入学年级要求：高中毕业
雅思平均分：6.5
听力：6阅读：6写作：6口语：6
托福总分：86
听力：19阅读：19写作：19口语：19
人力资源部门主管，培训部主任，员工帮助计划协调员，卫生与安全官员，员工福利官员。
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