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工业组织(IO)心理学是研究人们如何在工作中学习。更特别的是,产业组织心理学家在以下心理学等领域感兴趣:招聘最好的人才,提高员工的技能,发展绩效考核和奖励制度,确保公平的工作程序,激励员工,促进团队工作,领导和员工福利。
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