400-875-0600

  • 学习时长

    1年

  • 所需生活费

    $11,000/年

  • 学费

    $0/年

在日益复杂的工作环境中，有能力的人力资源专业人员的服务受到高度重视。繁荣的组织雇佣这些从业者来管理他们最重要的资源:使事情发生的人。可选的合作社流包括一个合作社工作期限。本课程基于人力资源专业人员协会(HRPA)的能力框架，并满足HRPA指定的学术要求。

录取要求

最低申请成绩要求：70

最低入学年级要求：大专文凭

语言要求

雅思平均分：6.5
听力：N/A阅读：N/A写作：N/A口语：N/A

托福总分：88
听力：N/A阅读：N/A写作：N/A口语：N/A

就业前景

毕业生准备在社区组织、私人实践、学习机构、政府部门和咨询公司的人力资源部门担任初级到中级管理职位。

加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,613$50,696$67,779
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源（HR）经理
    $48,475$71,272$94,069
    最低最高
    人力资源（HR）经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $69,298$89,304$109,310
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,283$56,287$73,290
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,608$61,580$72,551
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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