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本专业学生手机新人才、建立强大团队、挖掘人才潜能-对于人力资源管理而言这是最高目标。企业和组织依赖你发掘闪光人才、培养员工、并提升他们的效率和幸福度。你需要培养良好的沟通技巧、了解就业市场现状、领导变革的灵活度。在本专业学习过程中，你将学习实用方法，以：分析、预测员工问题和就业趋向
谈判和面试技巧，平衡企业目标和员工需求，鼓励社会责任感、多元化和一体化，就业敏感度和辨别度，培训和发展组织。
最低申请成绩要求：80
最低入学年级要求：高中毕业
是否需要会考成绩： 是
是否需要高考成绩： 是
雅思平均分：7
听力：N/A阅读：N/A写作：N/A口语：N/A
托福总分：90
听力：N/A阅读：N/A写作：N/A口语：N/A
该专业为毕业生提供诸多就业道路，包括：职业咨询顾问，薪酬分析员，劳资关系专家，健康和安全专家，工会谈判专家。
