• 学习时长

    3年/4年

  • 所需生活费

    $11,000/年

  • 学费

    $25,120/年

本专业学生手机新人才、建立强大团队、挖掘人才潜能-对于人力资源管理而言这是最高目标。企业和组织依赖你发掘闪光人才、培养员工、并提升他们的效率和幸福度。你需要培养良好的沟通技巧、了解就业市场现状、领导变革的灵活度。在本专业学习过程中,你将学习实用方法,以:分析、预测员工问题和就业趋向
谈判和面试技巧,平衡企业目标和员工需求,鼓励社会责任感、多元化和一体化,就业敏感度和辨别度,培训和发展组织。

录取要求

最低申请成绩要求:80

最低入学年级要求:高中毕业

是否需要会考成绩: 是

是否需要高考成绩: 是

语言要求

雅思平均分:7
听力:N/A阅读:N/A写作:N/A口语:N/A

托福总分:90
听力:N/A阅读:N/A写作:N/A口语:N/A

就业前景

该专业为毕业生提供诸多就业道路,包括:职业咨询顾问,薪酬分析员,劳资关系专家,健康和安全专家,工会谈判专家。

加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,580$50,570$67,560
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源(HR)经理
    $48,506$71,158$93,809
    最低最高
    人力资源(HR)经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $70,647$90,105$109,562
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,278$56,317$73,355
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,709$61,559$72,408
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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