学习时长
所需生活费
学费
本专业学生手机新人才、建立强大团队、挖掘人才潜能-对于人力资源管理而言这是最高目标。企业和组织依赖你发掘闪光人才、培养员工、并提升他们的效率和幸福度。你需要培养良好的沟通技巧、了解就业市场现状、领导变革的灵活度。在本专业学习过程中,你将学习实用方法,以:分析、预测员工问题和就业趋向
谈判和面试技巧,平衡企业目标和员工需求,鼓励社会责任感、多元化和一体化,就业敏感度和辨别度,培训和发展组织。
最低申请成绩要求:80
最低入学年级要求:高中毕业
是否需要会考成绩: 是
是否需要高考成绩: 是
雅思平均分:7
听力:N/A阅读:N/A写作:N/A口语:N/A
托福总分:90
听力:N/A阅读:N/A写作:N/A口语:N/A
该专业为毕业生提供诸多就业道路,包括:职业咨询顾问,薪酬分析员,劳资关系专家,健康和安全专家,工会谈判专家。