• 学习时长

    4年

  • 所需生活费

    $12,000/年

  • 学费

    $18,340/年

课程从组织行为学、法律、经济学、财务会计、市场营销和运营管理等领域的商业研究基础开始。专业课的重点是通过应用项目,例如为一个新的人力资源部门的初创企业制定商业计划,从而获得实践技能。你将有机会从创意阶段发展到执行阶段,你将从有经验的教授和行业专业人士的网络中学习。

录取要求

最低申请成绩要求:65

最低入学年级要求:高中毕业

语言要求

雅思平均分:6.5
听力:6阅读:6写作:6口语:6

托福总分:84
听力:21阅读:21写作:21口语:21

其他要求

就业前景

拥有我们的学位,你将有机会去追求多样的比如政府、非盈利机构、制造业、酒店管理、健康医疗、金融服务、教育和其他领域的事业机会。你将准备好担任的角色比如人力资源训练协调者,招聘人员,薪酬分析员,健康和安全专员,劳资关系代理人,福利管理员和人力资源专员。

加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,613$50,696$67,779
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源(HR)经理
    $48,475$71,272$94,069
    最低最高
    人力资源(HR)经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $69,298$89,304$109,310
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,283$56,287$73,290
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,608$61,580$72,551
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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