• 学习时长

    4年

  • 所需生活费

    $12,000/年

  • 学费

    $18,480/年

人力资源管理(Human Resource Management, HRM)专业是一个具有挑战性的项目,培养学生成为更有效的管理者和领导者。人力资源管理专业人员,是组织中的“员工关系”专家,管理员工计划、招聘、选择、薪酬、培训和发展、健康与安全、评估。他们还积极参与劳资关系,在工会合同谈判,申诉处理,包括调解和仲裁,以及所有其他与员工有关的法律事务,如错误的、个人的骚扰或隐私。

录取要求

最低申请成绩要求:50

最低入学年级要求:

语言要求

雅思平均分:6.5
听力:6阅读:6写作:6口语:6

托福总分:88
听力:20阅读:20写作:20口语:20

其他要求

高三数学成绩,微积分

就业前景

在获得工作经验后,学生已准备好完成人力资源管理或劳动关系的研究生学位,并可能从事大学或大学教学或研究工作。通过劳动法专业化获得法律学位也是一种可能性。

加拿大平均薪资
  • 招聘
    $33,580$50,570$67,560
    最低最高
    招聘平均年收入
  • 人力资源(HR)经理
    $48,506$71,158$93,809
    最低最高
    人力资源(HR)经理平均年收入
  • 薪酬经理
    $70,647$90,105$109,562
    最低最高
    薪酬经理平均年收入
  • 人才招聘专家
    $39,278$56,317$73,355
    最低最高
    人才招聘专家平均年收入
  • 代理招聘人员
    $28,394$38,687$48,980
    最低最高
    代理招聘人员平均年收入
  • 工资和福利团队负责人
    $50,709$61,559$72,408
    最低最高
    工资和福利团队负责人平均年收入

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