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人力资源管理(Human Resource Management, HRM)专业是一个具有挑战性的项目,培养学生成为更有效的管理者和领导者。人力资源管理专业人员,是组织中的“员工关系”专家,管理员工计划、招聘、选择、薪酬、培训和发展、健康与安全、评估。他们还积极参与劳资关系,在工会合同谈判,申诉处理,包括调解和仲裁,以及所有其他与员工有关的法律事务,如错误的、个人的骚扰或隐私。
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