【加拿大人力资源管理专业概述】

人力资源管理研究就业、招聘等问题以支持组织的战略和目标。你将会学习招聘、职位安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳工关系、工作健康和安全等。

【加拿大人力资源管理专业适合的学生】

如果你喜欢和人打交道，喜欢数字，喜欢帮助别人实现他们的目标，乐于参加集体体育项目、俱乐部活动、家教，喜欢咨询，那你可能会喜欢这个专业；

如果你擅长咨询、倾听，有协商能力、组织能力、定量分析能力、团队合作能力、口头表达能力，为人耐心，那你很适合学习这个专业。

【加拿大人力资源管理专业课程设置】

经济学，统计学，组织行为学，管理学，会计学，薪酬管理，工作分析与评价，福利管理，劳动关系，战略管理，绩效管理，培训与开发，雇员流动管理，国际人力资源管理，人力资源规划。

【2020年加拿大麦考林大学商科类专业排名】

【2020 QS世界大学商业与管理研究类专业排名中加拿大大学部分节选】

【加拿大人力资源管理专业详解】

该专业的学生一开始将学习人文学科、艺术、数学、社会科学(如心理学、社会学)的知识。在高年级时，学生将学习商业行政管理(如市场营销、金融、会计、统计、信息系统、组织行为学)和人力资源管理课程。各大学该专业的差别在于定量分析研究，如工程学院提供的人力资源管理专业往往要求有数学背景。熟悉统计学对于学习薪洲管理课程是非常有帮助的。人文学院的人力资源管理专业的数学课程则要少一些。

【加拿大人力资源管理专业职业导向和就业前景】

职业导向

人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，办公室经理，招聘专员。

就业前景

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，在许多ERP ( Enterprise Resource Planning企业资源规划)软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。

【加拿大人力资源管理专业毕业平均薪酬】

人力资源经理：$71,158

薪酬经理：$90,105

招聘专员：$56,317